…ra negato che la ricorrente avesse mai lavorato per la O.XXXXX. Si giustificano così anche le "dimissioni"che la ricorrente ha manifestato dopo aver inutilmente atteso di essere regolarizzata dal G.XX…...
…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...
…ausiliario e i logopedisti addetti all' Ucri, gestiva l' accettazione, ovvero il ricovero e le dimissioni dei pazienti, gestiva la domiciliazione dei pazienti dimessi e si relazionava con i parenti de…...
…8.9.2009 come addetta alle pulizie nel locale "L. T.XXXXXXXXX", dove era rimasta fino alle sue dimissioni del 27.11.2017; 2) che, in seguito, con il nuovo contratto a tempo indeterminato part-time di …...
… nel corso del 2000 il responsabile Auditing interno della Filiale di Londra rassegnava le sue dimissioni ed il R.XXX veniva inviato in missione come ispettore presso la succursale di Londra per un pe…...
…rticale 50% e, successivamente, prima di prendere servizio, ha presentato in data 1.12.2009 le dimissioni per motivi personali. Le P.XXX hanno chiesto quindi di valutare i fatti sopra esposti alla luc…...
…e impiegato di 7 livello Quadro, mansione Area Manager Estero e di aver ivi lavorato fino alle dimissioni formulate il 18.7.11. Oltre alla retribuzione lorda stabilita in euro 91.680, 00 era contrattu…...
…ocati in aspettativa non retribuita. Con lettera di data 9.9.2013 i ricorrenti rassegnavano le dimissioni, ritenendole sorrette da una giusta causa. Di un duplice ordine sono le pretese fatte valere n…...
…ocati in aspettativa non retribuita. Con lettera di data 9.9.2013 i ricorrenti rassegnavano le dimissioni, ritenendole sorrette da una giusta causa. Di un duplice ordine sono le pretese fatte valere n…...
…i suoi confronti, di atti che portano alla cessazione del rapporto di lavoro (rispettivamente: dimissioni o licenziamento), anche indipendentemente dall' esistenza dei disturbi di tipo psicologico med…...
